L’entretien professionnel

Public Professionnels des ressources humaines ou toute personne chargée de conduire des entretiens professionnels dans le cadre du D.I.F.

Objectif

Améliorer ses capacités à mener des entretiens et découvrir certains contenus et techniques adaptés à ce type d’entretien

Contenus

Introduction : replacer l’entretien professionnel dans la politique de gestion des compétences

Formalisation du déroulement d’un entretien professionnel :

• Les enjeux et les stratégies recommandées

• Les différentes phases et procédures, les outils appropriés

. L’appropriation du support d’entretien (connaissance des métiers de l’entreprise, des cursus de formation, des ressources internes et externes...)

• La conduite d’entretien, aptitudes et technicité : rôles, disponibilité, domaines d’investigation

• Les attitudes et les pièges à éviter

• Le développement de ses capacités relationnelles en situation d’entretien professionnel : l’établissement de la bonne distance, le travail de l’écoute, la gestion des émotions, les attitudes verbales et non verbales, la compréhension des différents types de personnalités

Méthodes pédagogiques

Exposés techniques - Etudes de cas - Jeux de rôle - Mises en situation

Déroulement

2 journées en continu de préférence + 1 suivi personnalisé si besoin

Pour plus d’informations, contacter Martine Ejarque au 05 61 55 32 85