Efficacité professionnelle et créativité

Pourquoi s’ouvrir à son potentiel créatif ?

Dans nos métiers, nous sommes conduits à renouveler notre pratique professionnelle et à innover en permanence. Nous sommes conviés tour à tour à faire preuve d’inventivité, dans nos comportements, dans nos attitudes : résolution de problème, synergie de groupe, recherche d’idées, approches innovantes, adaptabilité aux situations, aux êtres ... tout nous incite à maintenir le cap de la motivation et de la co-création. Aussi la créativité constitue-t-elle un levier puissant d’adaptabilité dans un contexte de contraintes multiples : moyens humains, gestion du temps, argent ...

Objectif général

. Comprendre et mettre en œuvre la créativité individuelle et collective pour gérer des projets, trouver des solutions à un problème concret.

. Accroître sa performance professionnelle en développant des attitudes innovantes agissant comme facteur de motivation pour soi et son environnement.

Contenus

Le contenu est principalement axé sur la résolution de problème et la conduite de projet.

Grâce aux techniques de créativité appuyées par 2 matériaux, la peinture et la terre, les participants sont invités à réveiller leur sensibilité, à écouter leur intuition et progressivement à faire émerger des options nouvelles.

Cette démarche peut être utilisée comme un outil de management pour aborder la notion de Résolution de problème en entreprise.

La méthode proposée ne présente aucune difficulté et ne nécessite aucune préparation.

Au delà du plaisir que procure cet atelier, les résultats obtenus offrent des éclairages précieux dans des périodes de questionnement et ouvrent toujours la voie à des transformations inattendues.

Pédagogie

. Expression des attentes de chacun sur le thème.

. Exploration progressive du matériau Proposition d’un protocole précis pour amener à la résolution du problème.

. Partages avec le groupe en fin de séquence : réflexions et prolongement des applications dans la gestion quotidienne de l’activité professionnelle.

Intervenant-Formateur

Martine Ejarque, Psychologue Sociale, intervenante en entreprise pour des actions de conduite du changement et formation professionnelle continue des salariés et de l’encadrement

Durée

1 jour

Pour plus de renseignements, veuillez contacter Martine Ejarque au 05 61 55 32 85 ou contact@entre-deux31.com